Την έντονη δυσαρέσκεια των σχολικών καθαριστριών και καθαριστών της Χίου για τη μη επέκταση του ωραρίου τους από τρεις σε έξι ώρες, παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις προς τη Δημοτική Αρχή, εξέφρασε η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ Νομού Χίου, Μίνα Χριστόφη, επισημαίνοντας ότι οι χαμηλές αποδοχές και οι αυξημένες εργασιακές απαιτήσεις οδηγούν ορισμένους εργαζομένους ακόμη και στη σκέψη της παραίτησης.
Όπως ανέφερε, παρά τη συνάντηση της 9ης Οκτωβρίου με τον Δήμαρχο Χίου Γιάννη Μαλαφή, παρουσία εκπροσώπων των εργαζομένων και διευθυντών σχολικών μονάδων, δεν υπήρξε καμία συγκεκριμένη δέσμευση ή σχεδιασμός για την επέκταση των συμβάσεων.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στις οικονομικές συνθήκες που αντιμετωπίζει το προσωπικό, καθώς οι τρίωρες σχολικές καθαρίστριες αμείβονται με περίπου 350 ευρώ μηνιαίως, ποσό από το οποίο καλούνται να καλύψουν ακόμη και τα έξοδα μετακίνησής τους.
Παράλληλα, σύμφωνα με τις καταγγελίες του Συλλόγου, οι αυξημένες ανάγκες καθαριότητας αναγκάζουν εργαζομένους να παραμένουν στα σχολεία πέραν του προβλεπόμενου ωραρίου, χωρίς να λαμβάνουν υπερωριακή αποζημίωση.
Η πρόεδρος υπογράμμισε ότι οι διευθυντές των σχολικών μονάδων αναγνωρίζουν την αδυναμία κάλυψης των αναγκών με τρίωρη απασχόληση, ωστόσο η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη.
Στο επίκεντρο της κριτικής βρέθηκε και η απουσία οικονομικού προγραμματισμού από τη Δημοτική Αρχή. Σύμφωνα με την Μίνα Χριστόφη, παρά τις περσινές συζητήσεις και τις προσδοκίες για επανεξέταση του ζητήματος, δεν έχει παρουσιαστεί μέχρι σήμερα συγκεκριμένη κοστολόγηση για τη μετατροπή των συμβάσεων σε εξάωρες.
Μάλιστα, σημείωσε ότι θα μπορούσε να εξεταστεί ακόμη και η σταδιακή επέκταση του ωραρίου, ξεκινώντας από σχολεία με μεγάλο αριθμό μαθητών και αυξημένες ανάγκες καθαριότητας, χωρίς ωστόσο να έχει προχωρήσει ούτε αυτή η επιλογή.
Η συνεχιζόμενη αβεβαιότητα μάλιστα, έχει οδηγήσει ορισμένες εργαζόμενες να εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο αποχώρησης από την εργασία τους, εξέλιξη που ενδέχεται να δημιουργήσει σημαντικά κενά στη σχολική καθαριότητα.
Κλείνοντας, προειδοποίησε ότι η αντικατάσταση του προσωπικού δεν θα είναι εύκολη, τόσο εξαιτίας των χρονοβόρων διαδικασιών πρόσληψης όσο και λόγω των χαμηλών αποδοχών, οι οποίες περιορίζουν το ενδιαφέρον νέων υποψηφίων.
Οι ειδήσεις σήμερα Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο.
facebook
youtube
instagram
X
