Σε σκληρούς τόνους επανέρχεται ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Χίου, καταγγέλλοντας ότι, έπειτα από δυόμισι χρόνια διοίκησης της σημερινής Δημοτικής Αρχής, η κατάσταση στις δημοτικές υπηρεσίες –και ιδίως στην καθαριότητα– όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί, αλλά επιδεινώνεται επικίνδυνα.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου, το πρόβλημα της υποστελέχωσης παραμένει οξύ. Ενώ σε άλλους δήμους της χώρας προχωρούν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, στον Δήμο Χίου καταγράφεται «μηδενική ενίσχυση». Μέχρι το τέλος Μαρτίου αποχωρούν σχεδόν 40 εργαζόμενοι από την καθαριότητα (λήξη συμβάσεων, πρόγραμμα 55+, συνταξιοδοτήσεις), με την προοπτική να προσληφθούν μόλις οκτώ άτομα, και αυτά με οκτάμηνες συμβάσεις, έπειτα από δύο μήνες κενό.
Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για επιλογές που μετατρέπουν την καθημερινότητα σε εργασιακό «μαραθώνιο»: συνεχόμενες βάρδιες, εργασία Σαββατοκύριακα χωρίς αντίστοιχη αμοιβή, ρεπό που συσσωρεύονται αλλά δεν μπορούν να ληφθούν, καθώς και προσθήκη επιπλέον δρομολογίων σε κάθε βάρδια για να καλυφθούν –χωρίς επιτυχία– τα κενά. Θέτουν, μάλιστα, ευθέως ζητήματα νομιμότητας, αναφορικά με την πενθήμερη εργασία και το υποχρεωτικό διάλειμμα μετά από έξι ώρες συνεχούς απασχόλησης.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στο θέμα της ασφάλειας. Όπως καταγγέλλεται, εδώ και τρία χρόνια δεν έχουν χορηγηθεί Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), με τους εργαζόμενους να αναγκάζονται να καλύπτουν από την τσέπη τους υποχρεώσεις του Δήμου, ακόμη και σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων. Τα ΜΑΠ, που βάσει νόμου έπρεπε να έχουν παραδοθεί έως τα τέλη Ιουνίου κάθε έτους, παραμένουν άφαντα.
Στο ίδιο πλαίσιο τίθενται ερωτήματα για την κατάσταση και τους ελέγχους των οχημάτων καθαριότητας, με τον Σύλλογο να προειδοποιεί ότι η υποστελέχωση, η σωματική εξάντληση και η έλλειψη προστασίας μπορούν να οδηγήσουν σε «μικρά Τέμπη» στους χώρους εργασίας, υπενθυμίζοντας πως φέτος συμπληρώνονται τρία χρόνια από την τραγωδία που κόστισε τη ζωή σε 57 ανθρώπους.
Το μήνυμα των εργαζομένων είναι ξεκάθαρο και χωρίς περιστροφές: ζητούν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καταβολή των ΜΑΠ –και σε χρήμα για τα προηγούμενα έτη–, μονιμοποίηση συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες ανάγκες και παραμονή στην εργασία των εργαζομένων του προγράμματος 55+. «Οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι και όχι μηχανές», τονίζεται χαρακτηριστικά, με την ανοχή να δηλώνεται ότι έχει πλέον εξαντληθεί.
Αναλυτικά η ανακοίνωση
Σαν να μην πέρασε μια μέρα…
Μετά από 2,5 έτη διακυβέρνησης της Δημοτικής Αρχής δεν υπάρχει καμία βελτίωση στο πρόβλημα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών (ειδικά της καθαριότητας), ούτε στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αντιθέτως πάμε από το κακό στο χειρότερο.
1ον ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Σε όλους τους Δήμους της χώρας γίνονται προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Στο Δήμο Χίου ΜΗΔΕΝ !
Από το τομέα της καθαριότητας αποχωρούν μέχρι τέλος ΜΑΡΤΗ σχεδόν 40 άτομα (8μηνα, 55+, συνταξιοδοτήσεις κ.α.) και θα προσληφθούν μετά από 2 περίπου μήνες μόνο 8 άτομα,8μηνης σύμβασης.
Ακόμη περιμένουμε από την Υπηρεσία Καθαριότητας να απαντήσει στο έγγραφο ερώτημά μας σχετικά με τον προγραμματισμό προσλήψεων μόνιμου προσωπικού που υπέβαλε προς το Υπουργείο Εσωτερικών…
Η έξυπνη επιλογή της Δημοτικής αρχής είναι οι εργαζόμενοι που απομένουν να έχουν συνεχόμενες υπηρεσίες (και Σαββατοκύριακα),για τις όποιες δεν αμείβονται, αφού οι μισές από αυτές χρεώνονται ρεπό, τα οποία δεν θα μπορέσουν να τα πάρουν λόγω της υποστελέχωσης της υπηρεσίας.
Η δεύτερη έξυπνη επιλογή της Δημοτικής Αρχής είναι να προστεθεί ένα επιπλέον δρομολόγιο στην κάθε βάρδια, ώστε να καλυφθούν (που δεν καλύπτονται), κάποια κενά.
Πραγματικά αναρωτιόμαστε ποιος τα σκέφτηκε όλα αυτά?
Δεν γνωρίζει η Δημοτική Αρχή το νόμο για πενθήμερη εργασία?
Δεν γνωρίζει η Δημοτική Αρχή για το διάλειμμα που δικαιούνται οι εργαζόμενοι μετά από 6ώρη συνεχιζόμενη εργασία ,το οποίο πρέπει να λαμβάνει χώρα ενδιάμεσα του ωραρίου και όχι στην αρχή ή τη λήξη της βάρδιας?
Είμαστε σίγουροι και καταγγέλλουμε τη Δημοτική Αρχή για τακτικισμό προκειμένου να φέρει την κατάσταση στο μη παρέκει, ώστε να εκχωρήσει κομμάτι της καθαριότητας ή αυτήν αυτούσια στα ιδιωτικά συμφέροντα που φυσικά το πανάκριβο μάρμαρο θα πληρώσει πάλι ο Χιώτικος λαός.
2ον ΜΑΠ (Μέσα Ατομικής Προστασίας)
Πραγματικά δεν ξέρουμε τι να καταγγείλουμε για αυτό.
Τρία χρόνια οι εργαζόμενοι χωρίς ΜΑΠ.
Τρία χρόνια που οι εργαζόμενοι πληρώνουν από την τσέπη τους τις υποχρεώσεις της Δημοτικής Αρχής.
Εργαζόμενοι που έχουν να αντιμετωπίσουν τα ακραία φυσικά φαινόμενα(ειδικά φέτος ήταν όντως ακραία και επικίνδυνα), χωρίς την παραμικρή παροχή ασφάλειας από την πλευρά του Δήμου.
ΜΑΠ εκάστου έτους που έπρεπε βάσει Νόμου να δίνονται μέχρι τέλος ΙΟΥΝΙΟΥ του ίδιου έτους…
3ον ΟΧΗΜΑΤΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
Είναι μηχανολογικά άρτια?
Ελέγχονται σε τακτά χρονικά διαστήματα?
Φέτος συμπληρώνονται τρία χρόνια από το έγκλημα των Τεμπών.
Ένα έγκλημα που στοίχισε την ζωή 57 ανθρώπων.
Δυστυχώς Μικρά Τέμπη μπορούν να συμβούν κάθε μέρα στους χώρους εργασίας μας, από την υποστελέχωση, από την μη παροχή ειδών προστασίας των εργαζομένων, από την σωματική εξάντληση και καταπόνηση λόγω συνεχούς εργασίας.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΚΑΙ Η ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΡΑ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΜΑΠ ΤΩΡΑ
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΜΑΠ ΣΕ ΧΡΗΜΑ ΤΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΕΤΩΝ
ΜΟΝΙΜΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙ ΣΕΙΡΑ ΕΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ 55+
Η Δημοτική Αρχή ας αναλάβει επιτέλους τις ευθύνες της απέναντι στους εργαζόμενους και τους πολίτες.
Η ΑΝΟΧΗ ΚΑΙ Η ΥΠΟΜΟΝΗ ΜΑΣ ΤΕΛΕΙΩΣΕ
ΛΥΣΕΙΣ ΤΩΡΑ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΗΧΑΝΕΣ
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο.
facebook
youtube
instagram
X
