Την οριακή επιχειρησιακή κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Πυροσβεστική Υπηρεσία Χίου, αναδεικνύει με επιστολή της προς τον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας Γιάννη Κεφαλογιάννη η Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Νομού Χίου, κρούοντας τον κώδωνα του κινδύνου για τη στελέχωση, την παλαιότητα του στόλου και τις αυξημένες ανάγκες του νησιού. Στο έγγραφο, με ημερομηνία 28 Μαρτίου 2026, επισημαίνεται ότι τα προβλήματα είναι διαχρονικά και, παρά τις επανειλημμένες επισημάνσεις προς την πολιτική και φυσική ηγεσία, παραμένουν χωρίς ουσιαστική αντιμετώπιση.
Σύμφωνα με την επιστολή, στη Πυροσβεστική Υπηρεσία Χίου και στα κλιμάκια Αρμολίων και Καρδαμύλων υπηρετούν συνολικά 103 πυροσβεστικοί υπάλληλοι, αριθμός μειωμένος κατά τρία άτομα σε σχέση με πέρσι και χωρίς καμία νέα προσθήκη. Παράλληλα, στο νησί επιχειρούν 36 άτομα της 13ης Ε.ΜΟ.Δ.Ε., αποκλειστικά για δασοπυρόσβεση κατά τη θερινή περίοδο, καθώς και 26 εποχικοί πυροσβέστες από τον Απρίλιο έως τον Νοέμβριο, ενίσχυση που η Ένωση ξεκαθαρίζει ότι δεν μπορεί να θεωρηθεί σταθερή και μόνιμη κάλυψη των καθημερινών αναγκών.
Η εικόνα γίνεται ακόμη πιο πιεστική, όπως υπογραμμίζεται, αν ληφθεί υπόψη ότι τέσσερις υπάλληλοι είναι άνω των 60 ετών και κοντά στη συνταξιοδότηση, τέσσερις απασχολούνται αποκλειστικά σε καθήκοντα γραφείου και δώδεκα είναι αξιωματικοί με διοικητικές και ειδικές αρμοδιότητες. Αυτό σημαίνει ότι το προσωπικό που είναι πραγματικά διαθέσιμο για πρώτη γραμμή σε πυρκαγιές, τροχαία και διασώσεις είναι σημαντικά μικρότερο από τον τυπικό αριθμό δύναμης, την ώρα που, όπως σημειώνεται, ο μέσος όρος ηλικίας των Χιωτών πυροσβεστών έχει ξεπεράσει τα 49 έτη.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην κατανομή του εποχικού προσωπικού στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου. Η Ένωση παραθέτει στοιχεία από προκηρύξεις προηγούμενων ετών, υποστηρίζοντας ότι η Χίος έχει λάβει διαχρονικά μικρότερη ενίσχυση σε σχέση με άλλα μεγάλα νησιά της Περιφέρειας, χωρίς αυτό να αντανακλά τις πραγματικές επιχειρησιακές ανάγκες. Η επισήμανση αυτή συνδέεται άμεσα με το αίτημα για δικαιότερη και αναλογική ανακατανομή του προσωπικού, με βάση τις ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής.
Εξίσου σοβαρό χαρακτηρίζεται το πρόβλημα του στόλου. Η ΔΙ.Π.Υ.Ν. Χίου, σύμφωνα με τα στοιχεία της επιστολής, διαθέτει 7 οχήματα της δεκαετίας του 1980, 6 της δεκαετίας του 1990, 11 της δεκαετίας του 2000 και μόλις 3 οχήματα μετά το 2010. Η πλειονότητα των οχημάτων έχει υπερβεί τον προβλεπόμενο επιχειρησιακό κύκλο ζωής της, με άμεσες συνέπειες στην αξιοπιστία, τη διαθεσιμότητα και την ασφάλεια κατά τη χρήση τους.
Στο ίδιο έγγραφο επισημαίνεται ακόμη ότι μέσα στο τρέχον έτος διαγράφηκαν πέντε οχήματα λόγω παλαιότητας και σοβαρών βλαβών, μειώνοντας περαιτέρω τη διαθέσιμη επιχειρησιακή δύναμη. Παρά τις ανάγκες της υπηρεσίας, δεν υπήρξε ουσιαστική ενίσχυση με νέα κατασβεστικά οχήματα, ενώ, όπως καταγγέλλεται, έχουν διατεθεί κυρίως οχήματα μεταφοράς προσωπικού. Ιδιαίτερα κρίσιμη αναφέρεται η έλλειψη ενός πεντάτονου οχήματος πόλεως, που χαρακτηρίζεται πάγιο αίτημα της υπηρεσίας για άμεσες επεμβάσεις σε αστικό περιβάλλον.
Η Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Νομού Χίου τονίζει ότι οι επιχειρησιακές συνθήκες στο νησί δεν μπορούν να συγκριθούν με εκείνες της ηπειρωτικής χώρας. Η δυνατότητα άμεσης ενίσχυσης από όμορες υπηρεσίες είναι περιορισμένη και συχνά καθυστερημένη, ενώ η τοπική υπηρεσία καλείται να διαχειριστεί ένα ευρύ φάσμα συμβάντων, από δασικές πυρκαγιές και αστικά περιστατικά έως διασώσεις, χωρίς μόνιμη υποστήριξη εξειδικευμένων μονάδων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις μεγάλες πυρκαγιές της προηγούμενης αντιπυρικής περιόδου, οι οποίες, όπως αναφέρεται, κατέκαψαν σχεδόν το ένα τρίτο του νησιού και προκάλεσαν τεράστιες καταστροφές στη βόρεια και κεντρική Χίο. Η ανταπόκριση του προσωπικού αποδίδεται στο φιλότιμο και στην υπερπροσπάθεια των πυροσβεστών, με ατέλειωτες ώρες απλήρωτης υπερεργασίας, χωρίς όμως να έχει ακολουθήσει μέχρι σήμερα ουσιαστική ενίσχυση ενόψει της νέας αντιπυρικής περιόδου.
Με βάση τα παραπάνω, η Ένωση ζητά σειρά άμεσων παρεμβάσεων. Πρώτο αίτημα είναι η αναβάθμιση της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Χίου σε Σταθμό Β΄ Τάξης, από Γ΄ Τάξης που παραμένει από την ίδρυσή της το 1968. Ζητείται επίσης άμεση ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό μέσω της επικείμενης προκήρυξης 600 νέων πυροσβεστών, με προτεραιότητα σε νεότερο ηλικιακά προσωπικό, καθώς και η ίδρυση εποχικού πυροσβεστικού κλιμακίου στη Βορειοδυτική Χίο.
Στο πακέτο των αιτημάτων περιλαμβάνονται ακόμη η δίκαιη ανακατανομή του εποχικού προσωπικού σε όλη την Περιφέρεια, η παροχή οικονομικής αποζημίωσης και κινήτρων για μετακίνηση υπαλλήλων από την ηπειρωτική Ελλάδα κατά τους θερινούς μήνες, η άμεση προμήθεια νέων κατασβεστικών οχημάτων και η χορήγηση ενός πεντάτονου οχήματος πόλεως.
Σε ένα από τα πιο χαρακτηριστικά αποσπάσματα της επιστολής, η Ένωση προειδοποιεί ότι η κατάσταση δεν είναι συγκυριακή, αλλά αποτέλεσμα διαχρονικών ελλείψεων που επηρεάζουν άμεσα τη λειτουργία της υπηρεσίας. Μάλιστα, τονίζεται με έμφαση ότι «Το φιλότιμο δεν αποτελεί πολιτική, ούτε υποκαθιστά τον επιχειρησιακό σχεδιασμό», ενώ υπογραμμίζεται πως δεν μπορεί επ’ αόριστον να καλύπτει τις υπηρεσιακές ελλείψεις και τις ευθύνες της Πολιτείας.
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο.
facebook
youtube
instagram
X
