Με εσωτερικές μετακινήσεις από τμήμα σε τμήμα και από διεύθυνση σε διεύθυνση σκοπεύει να καλύψει τα κενά που δημιουργούνται από τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων η διεύθυνση προσωπικού του Δήμου Χίου.
Όπως σημείωσε η προϊσταμένη, Δ. Χωριατάκη, με την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας στο Δήμο Χίου, μένουν κενές 13 θέσεις με τις μεγαλύτερες ανάγκες να δημιουργούνται στις Διευθύνσεις Οικονομικού και Διοικητικού.
«Με απόφαση δημάρχου μετακινούνται οι πάντες από τμήμα σε τμήμα ή από διεύθυνση σε διεύθυνση, είτε είναι Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης είτε είναι Δευτεροβάθμιας. Θα προσπαθήσουμε με το προσωπικό που έχουμε να καλύψουμε τα κενά μας», σημείωσε η κ. Χωριατάκη.
Σε πρώτη ζήτηση για την κάλυψη αυτών των κενών είναι οι υπάλληλοι που ακόμη «υπηρετούν» στα πρώην δημαρχεία. «Με νόμο πια οι υπάλληλοι των ΚΕΠ μπορούν να εκτελούν ότι μέχρι πρότινος ήταν στην αρμοδιότητα των δημοτικών υπαλλήλων κι έτσι απελευθερώνονται κάποιοι υπαλλήλου που απασχολούνταν στις πρώην δημοτικές ενότητες. Έτσι, θα μπορούν να ενισχύσουν τις υπηρεσίες του Δήμου στ κέντρο».
Πάντως γενικότερα σε ότι αφορά τον τρόπο επιλογής των υπαλλήλων και τα κριτήρια για τις μετακινήσεις τους, η κ. Χωριατάκη ξεκαθαρίζει πως όλα θα γίνουν με απόφαση δημάρχου, ρίχνοντας το μπαλάκι στην πολιτική ηγεσία.
Ακολουθήστε μας στο Google News. Μπείτε στην Viber ομάδα μας και δείτε όλες τις ειδήσεις από τη Χίο και το Βόρειο Αιγαίο. Νέα συνδρομή στον έντυπο «π» - Κάθε Παρασκευή στην πόρτα σας.
facebook
youtube
instagram
X
